Юриспруденция

• Всего ответов: 1


Оксана (Москва)
2-й в Бизнесе
4.8 27 отзывов
Елена, добрый день!
По существу вопроса:
1. Согласно пункта 26 Главы III Постановления Правительства РФ № 225 «О трудовых книжках» от 16 апреля 2003 года — полная версия по ссылке http://base.garant.ru/12130601/
— изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов.
2. Согласно пункта 2.3. Главы 2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ № 69 от 10 октября 2003 года — полная версия по ссылке http://base.garant.ru/186478/
— изменение записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов и со ссылкой на их номер и дату;
— указанные изменения вносятся на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы).
3. Согласно пункта 7 Главы I Постановления Правительства РФ № 225 «О  трудовых книжках»
  — работодатель обязан по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня его подачи выдать работнику копию трудовой книжки или заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки.
4. Требования к документам, представляемым для совершения нотариальных действий регламентированы Статьей 45 Главы 9 Основ законодательства РФ о нотариате № 4462-I от 11 февраля 1993 года — полная версия по ссылке http://base.garant.ru/10102426/9/#block_900
Исходя из вышеизложенного:
* Лучше заверять копию трудовой книжки с внесенными изменениями. Изменения выполняются по последнему месту работы работодателем при наличии Вашего заявления и с изданием приказа о смене фамилии и внесении изменений во все необходимые документы.
** Процедура и правила заверения копии трудовой книжке работодателем   — по ссылке http://hrm.ru/kak-pravilno-zaverit-kopiju-trudovojj-knizhki
*** Если Вы в настоящий момент не работаете и трудовая книжка находится у Вас на руках — процедура нотариального  заверения осуществляется согласно установленному порядку. Правильно подготовить копию к заверению Вам поможет помощник нотариуса.
Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана
февраль 13, 2014 г.

Похожие вопросы