Юриспруденция
Решено
Здравствуйте работаю по срочному трудовому... - вопрос №952093
Здравствуйте.
Работаю по срочному трудовому договору, который окончится в декабре этого года. Сейчас нахожусь в командировке за пределами России. Хочу написать заявление об уходе. Могу ли я это сделать если срок командировки ещё не окончился? И если да, то как мне «передать» моё заявление в отдел кадров работодателя? А так же за чей счёт будет моё возвращение в Россию?
февраль 13, 2014 г.
-
Всего ответов: 1
-
Сергей, добрый день!
По существу вопроса:
1. Согласно Статьи 80 ТК РФ" Расторжение трудового договора по инициативе работника" — полная версия по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/80/
— работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом;
— течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении;
— по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении;
— по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу;
- в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
2. Согласно Комментариев к Статье 80 ТК РФ под редакцией А.С.Панина - основная цель предупреждения об увольнении – дать возможность работодателю своевременно подобрать вместо увольняющегося нового работника. В связи с этим предупредить работодателя об увольнении работник может не только во время работы, но и во время отпуска, временной нетрудоспособности и в другие периоды отсутствия на работе.
Исходя из вышеизложенного:
* За работником закреплено право увольнения по собственному желанию согласно установленной процедуре.
** Вы можете написать заявление на увольнение по собственному желанию, находясь в командировке.
*** В Вашем случае необходимо отправить заявление на имя работодателя либо заказным письмом с описью и уведомлением, либо заверенной телеграммой с уведомлением. Сохраняйте все квитанции и чеки с почты до окончательного решения вопроса. Дата получения заявления (согласно отметке о вручении на уведомлении) и будет являться точкой отсчета. Необходимые уведомительные 14 дней начнут отсчитываться на следующий день.
**** Далее — Вам будет необходимо согласовать процедуру увольнения с работодателем. Поскольку Вы находитесь в служебной командировке, работодатель должен Вас отозвать из командировки, издав соответствующее распоряжение/приказ. В этом случае Вы должны вернуться из командировки в указанную работодателем дату (не позднее последнего дня работы) и отчитаться в установленной форме за командировку. В этом случае работодатель компенсирует Вам обратный проезд и командировочные расходы согласно Постановления Правительства РФ № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки» от 13 октября 2008 года — полная версия по ссылке http://base.garant.ru/12162866/
*****В последний день работы работодатель обязан издать приказ/распоряжение об увольнении, ознакомить Вас с ним под подпись, выдать трудовую книжку с соответствующей записью и произвести окончательный расчет.
Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
Здравствуйте! Ситуация такова:работаю на ужасной работе,приняла решение увольняться.НО!загвоздка в том ,что нужно отрабатывать,а оплатят только за часы,а херачить,извините за выражение(физическая тяже
Вопрос задан анонимно вчера
Здравствуйте. я не знаю что мне делать. Я часто болею то одно то другое у меня еще кредит 4 года оплачивать за квартиру и учебу дочери. уволится не
октябрь 15, 2023 г.
Какие перспективы ждут меня на моей должности, увольнение или повышение в ближайшие 2-3 месяца.
март 23, 2023 г.
Добрый вечер!Хотела бы узнать когда лучше написать заявление на увольнение, хочу доработать до конца декабря. Могут ли меня уволить 1 января или только после новогодних праздников?
ноябрь 21, 2021 г.
Решено
vip
Добрый день! Я хотела спросить про работу. Мне 32г, я работаю с 18 лет. Но у меня часто получалось, что я работаю несколько месяцев и увольняюсь.Я бы
ноябрь 3, 2021 г.