Юриспруденция
Работодатель не выплачивает зарплату при увольнении - вопрос №95477
Здравствуйте! Я работала преподавателем в школе иностранных языков по договору подряда, без оформления по трудовой книжке. По семейным обстоятельствам мне пришлось срочно уехать и я не смогла выйти на работу. Меня уволили и работодатель отказывается выплатить мне заработную плату, ссылаясь на мою вину и подорванную репутацию фирмы. В договоре обозначено, что я обязана предупредить работодателя не менее, чем за 1
июль 6, 2011 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте. Я хотела бы Вам разъяснить следующее. Договор подряда — это договор оказания услуг. Это не трудовой договор и трудовым законодательством договор оказания услуг не регламентируется. Это первое. Второе. Оплата по договору оказания услуг — это оплата Заказчиком тех услуг, которые ему были предоставлены в рамках договора оказания услуг. ЭТО НЕ ЗАРПЛАТА! Вы не работник. Вы — ИСПОЛНИТЕЛЬ, который взял на себя обязательства в рамках заключенного договора и на его условиях. Уволить Вас не могут — с Вами могут расторгнуть договор в одностороннем порядке при условии невыполнения Вами ( ненадлежащего выполнения Вами) условий договора оказания услуг. Что и было сделано в Вашем случае на вполне обоснованных основаниях. Кстати, Заказчик мог Вам в судебном порядке предъявить иск о возмещении убытков в связи с ненадлежащим исполнением Вами условий договора оказания услуг. Так что отказ выплатить Вам деньги по настоящему договору, условия которого Вы нарушили, не выполнив работу надлежащим образом, вполне правомерен.
С уважением к Вам, Т.С.
Похожие вопросы
могут ли беременную принудительно отправить на курсы повышения квалификации
Вопрос задан анонимно сентябрь 20, 2012 г.
Решено
перевод с постоянной работы на временную
Вопрос задан анонимно август 7, 2011 г.
Решено
оплата льготного проезда работникам в районах приравненных к крайнему северу
сентябрь 21, 2010 г.