Отпуск и увольнение - вопрос №959782

Уважаемые юристы, день добрый! Ситуация следующая… В муниципальном учреждении я отработал почти полтора года (1год и 5мес.). Хочу уйти в отпуск с последующим увольнением. 1) Как лучше сделать, так как нет желания «отрабатывать» две недели. 2) В каком случае с меня могут удержать деньги (в отделе кадров говорят, что может быть такой вариант)? 3) Если пишу заявление на отпуск 5-ымчислом, то каким числом писать заявление об увольнении? 4) На сколько дней могу взять отпуск, если с прошлого отпуска прошло пять месяцев? 5) Когда должны будут выдать трудовую книжку? 6) Какой мой порядок действий, если возникнут заминки со стороны работодателя с увольнением?
P.S. буду признателен, если дадите скорый ответ с ссылками на ТК РФ) С уважением!

февраль 19, 2014 г.