Юриспруденция
Решено
Понижение разряда - вопрос №96320
Здравствуйте! Я работаю в Государственном стационарном учреждении социального обслуживания (Геронтологический центр) в должности методиста. Устроилась 21 февраля 2011 года на должность Специалиста по реабилитации инвалидов с оплатой труда по 9 разряду ЕТС. 1 апреля 2011г. был перевод на должность методиста. Понадобилась копия трудовой книжки, взяв которую обнаружила такую запись: переведена на должность методиста по 8 разряду, якобы в с
июль 9, 2011 г.
-
Всего ответов: 2
-
Здравствуйте, Ирина! Тарификация работ и присвоение разрядов работникам проводятся с учетом тарифно-квалификационных справочников, содержащих квалификационную характеристику различных видов работ в зависимости от их сложности с указанием, какому разряду соответствует та или иная работа, а также требования, которые предъявляются к знаниям и навыкам работника. На основе этих справочников определяется разряд работ и присваивается разряд работникам.
Тарифный разряд, соответствующий квалификации работника, присваивается как при приеме на работу, так и в процессе работы, в связи с повышением его квалификации; при приведении новых условий оплаты труда; изменении тарифной системы. Присвоение или повышение разряда производится при условии потребности производства в специалистах данного разряда по представлении руководителя соответствующего структурного подразделения организации и на основании заявления рабочего и рассматривается квалификационной комиссией после проверки теоретических знаний и сдачи проб. Работнику гарантируется сохранение присвоенного ему разряда. Разряд входит в условия трудового договора. Следовательно, присвоенный рабочему тарифный разряд может изменяться лишь с его согласия. Отсутствие в организации работ соответствующей квалификации или иные причины (недостаток средств на оплату труда) не могут служить основанием для пересмотра присвоенных рабочим тарифных разрядов.
Всего доброго!Лучший ответ по мнению автора -
Автор вопроса сообщила, что работает в должности методиста. Более того, уточнила, что "перевод на должность методиста был 1 апреля 2011 г.
Теперь необходимо напомнить, что перевод, в соответствии со ст.72-1 ТК РФ допускается с согласия работника.
В какой форме было высказано согласие на перевод, из вопроса установить невозможно. Но, поскольку, автор вопроса признает, что работает «в должности методиста», то сомневаться в том, что ее согласие на этот перевод имело место, не приходится!
То обстоятельство, что должность методиста имеет квалификационную характеристику с линейкой, которая ограничена 8 — ым разрядом, а не 9-ым, как «специалист по социальной работе», не является виной работодателя.
В такой ситуации, факт ненадлежащего оформления перевода может являться основанием для дисциплинарного взыскания для лица, соответствующей службы предприятия, ответственного за документальное оформление указанного перевода. Не более того.
Приведенные в вопросе такие выражения как «понижение разряда», «высшее образование по специальности», являются примером очень запоздалого эмоционального огорчения от излишней доверчивости к работодателю и слабого знания своих законных трудовых прав.