Юриспруденция
30 марта у нас закрывается... - вопрос №969745
30 марта у нас закрывается офис продаж, а организация находится в другом городе! Нам предлагают либо переезжать в город где находится организация либо расторжение договора! Мы подписали доп.соглашение на расторжение труд. договора! Нас предупредили только за месяц до сокращения, является ли это нарушением? И есть ли шанс получить три оклада после сокращения?
февраль 27, 2014 г.
-
Всего ответов: 1
-
Да, это является нарушением, согласно ч.2 ст.180 ТК РФ работодатель обязан уведомить работника о сокращении численности или штата работников организации под роспись не менее, чем за 2 месяца до увольнения.
Увольняемому по сокращению работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения ( с зачетом выходного пособия).
Похожие вопросы