Юриспруденция
Решено
Здравствуйте! Пожалуйста, разъясните мне суть... - вопрос №971438
Здравствуйте! Пожалуйста, разъясните мне суть статьи 186 ТК РФ. Как оплачивается справка о сдаче крови работодателем и какие гарантии по ней я имею право получить. Оплачивается ли день сдачи крови, если сдача произошла безвозмездно в мой выходной день?
февраль 28, 2014 г.
-
Всего ответов: 1
-
Денис, добрый день!
По существу вопроса:
1. Согласно Статьи 186 ТК РФ — полная версия по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/186/
- в случае сдачи крови и ее компонентов в выходной день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха;
— после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха — работник имеет право выбирать этот день по своему усмотрению;
— при сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
2. Более подробно основные положения Статьи 186 ТК РФ рассмотрены в Комментариях к Статье 186 ТК РФ — по ссылке http://kzotrf.ru/comment_186.html, в частности вп. 4 указано, что:
— законодатель обязывает каждого работодателя сохранять за работником его средний заработок за дни сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха независимо от того, выполнял работник донорские функции на возмездной или безвозмездной основе.
Исходя из вышеизложенного:
* Дополнительные льготы и гарантии не зависят от возмездной/безвозмездной основы донорства.
** Если сдача крови прошла в Ваш выходной день, то на основании справки работодатель обязан предоставить Вам два дня отдыха: один — за день сдачи крови, второй — дополнительный. Для получения дней отдыха Вам необходимо написать заявление на имя работодателя и приложить справку.
*** Оба дня положенного отдыха должны быть оплачены работодателем из расчета среднего дневного заработка.
Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы