Юриспруденция
оформление сотрудника по ТК - вопрос №97545
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, можно ли в соответствии с ТК оформить сотрудника, если у него нет паспорта. Сотрудник является гражданином РФ. Паспорт утерян и устраивается он на работу в другом регионе, поэтому восстанавливать его сейчас не собирается. У него есть загранпаспорт и остальной пакет документов. Что делть с таким сотрудником, если руководитель примет решение о приеме его на работу?
июль 13, 2011 г.
-
Всего ответов: 1
-
При трудоустройстве в основной перечень документов, в соответствии со ст. 65 ТК РФ входит паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. Следовательно, загранпаспрот является таким документом и заключить трудовой договор обязаны.
Но восстановить утраченный паспорт РФ нужно, так как его отсутствие влечет административное наказание (штраф).
Похожие вопросы
Закрыт
Здравствуйте! Мне 22 года. Я получила высшее образование на базе полного среднего. Отучилась в государственном ВУЗе (3 курса- очно, 2-заочно),...
август 14, 2014 г.
Решено
Имеет ли право на досрочную пенсию по вредности оператор хлораторной установки
апрель 30, 2011 г.