Юриспруденция
Решено
Зравствуйте! Может ли работодатель взять... - вопрос №975598
Зравствуйте! Может ли работодатель взять вместо директора другого человека, пока не истек время отработки( т.е. две недели) предыдущего директора, который сам написал заявление об уходе? и может ли предыдущий
март 4, 2014 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте. До увольнения директора( и во время его отработки) он в своих полномочиях, соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка предприятия, организации и работает в обычном порядке, подписывает приказы, и пр. НО, специфика должности директора при его смене в том, что вновь принятого он обязан ввести в курс дел, что-то передать по Акту приема-передачи и зафиксировать в приказе, ознакомить с личным составом, учредительными документами, перспективой развития и пр( по специфике организации), т.к. директор- это единоличный исполнительный орган.И все это нужно успеть за две недели отработки, т.к. последний день работы- это день увольнения.
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы