Юриспруденция
Решено
что делать мне,когда хотят меня уволить(сократить)? - вопрос №976207
здравствуйте! устроилась я на работу в магазин, оформили по ТК РФ, прошел месяц и несколько дней, и ко мне подошла директор магазина, сказала что вот ей придется меня уволить, поскольку штат сокращается.Помимо меня еще 5человек сократили по ее словам.В итоге беседы я так и не получила фамилии других которых сократили, и не подписала пока увольнение.в итоге меня только одну «сократили».а
март 4, 2014 г.
-
Всего ответов: 2
-
Здравствуйте, Мария! Если Вас уже уволили по сокращению штатов, обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе, указав в заявлении, что фактически сокращения не было, поскольку сразу же после Вашего увольнения на Ваше место был принят новый работник.
Всего доброго!
-
Мария, добрый день!
По существу вопроса:
Согласно Статьи 261 ТК РФ «Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей...» — полная версия по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/261/
— расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей малолетнего ребенка в возрасте до четырнадцати лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением случаев полной ликвидации предприятия либо нарушений работником трудового режима).
Исходя из вышеизложенного:
* Работодатель не имеет права уволить Вас по сокращению штата, при условии если Ваш ребенок не достиг возраста трех лет, или Вы — одинокая мать, воспитывающая малолетнего ребенка.
** Рекомендую обратиться в Государственную трудовую инспекцию в Вашем населенном пункте — эти вопросы в их компетенции, возможно будет достаточно их вмешательства для восстановления Вас на работе.
С уважением,
Оксана
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
что делать если работодатель сначала берет на работу а потом отказывает по истечению месяца
апрель 1, 2014 г.