Юриспруденция
Здравствуйте у меня такая ситуация... - вопрос №978328
Здравствуйте.у меня такая ситуация.я не появляюсь на работе уже 3месяц.сейчас узнала что беременна иду вставать на учёт.работала официально по трудовому договору.уволят меня по статье?
март 6, 2014 г.
-
Всего ответов: 1
-
Нет. Согласно ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Только сразу предоставьте работодателю справку из женской консультации о том, что Вы беременны. В противном случае если Вас уволят за прогул, и Вы обратитесь в суд с иском о восстановлении, то при рассмотрении дела факт сокрытия Вами беременности суд может расценить как злоупотребление правом с Вашей стороны и отказать в удовлетворении исковых требований.
Похожие вопросы
Здравствуйте! Ситуация такова:работаю на ужасной работе,приняла решение увольняться.НО!загвоздка в том ,что нужно отрабатывать,а оплатят только за часы,а херачить,извините за выражение(физическая тяже
Вопрос задан анонимно май 5, 2024 г.
здравствуйте, 17 числа был ПА незащищенный, без окончания внутрь, спустя 15-20 минут был второй раз ПА, также без окончания внутрь и перед которым мы чуть-чуть вытерли половой орган
март 21, 2024 г.
Закрыт
vip
600
Здравствуйте!Мне 39 лет,детей нет, беременностей не было. Лечимся и наблюдаемся лет 10,ничего не происходит. Недавно очередной репродуктолог
февраль 9, 2024 г.
Решено
Наступит беременость у с Оксаны с Дмитрием январь_июнь2024г?мальчиком?
Вопрос задан анонимно январь 9, 2024 г.