Юриспруденция
нарушение трудового права - вопрос №98049
Здравствуйте!
Меня уволил ИП по п.1 части 1 ст.81 ТК РФ, допустив всевозможные нарушения( не составлен труд.договор, не уведомили за 2 месяца под роспись, без выходного пособия и тд и тп).
Скажите, пожалуйста, можно ли обратиться с исковым заявлением в суд, если к этому времени ИП уже, как бы это сказать, не ИП?
Благодарю!
июль 15, 2011 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте! Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением на ИП о не законности увольнения и оне выплате выходного пособия! Но так как Вы насколько я понял работали без заключения трудового договора то придется доказать что Вы у него работали! (свидетели, платежные ведомости и т.д.)
Похожие вопросы
Здравствуйте. я не знаю что мне делать. Я часто болею то одно то другое у меня еще кредит 4 года оплачивать за квартиру и учебу дочери. уволится не
октябрь 15, 2023 г.
Решено
Добрый день! Необходимо закрыть ИП. Можно ли это сделать удаленно? (на госуслугах верифицирована). Искала информацию в интернете. Пишут про ЭП и
сентябрь 26, 2023 г.
ИП УСН доходы- расходы. Розница. Могу ли я получать оплату от клиентов на безналичный расчет.
август 3, 2023 г.