Дополнение автора от ноябрь 11, 2017 г., 13:08:39
Нона Бухутовна апрель 30, 2017 г.
Комментариев: 8
70-200 это как?
Полезный блог! Эмоциональный интелект важен!
Здравствуйте! Согласен, что эмоциональный интеллект важен.
Тест устаревший и отсюда… слабенький. Я бы его доработал.
В больших фирмах уже проводят другие тренинги, как по продажам, так и по управлению ситуациями. Да и молодежь миллионы зарабатывает… можно сказать из воздуха.
спасибо согласна
что над этим в себе так же постоянно нужно работать
но не терять своих особенностей
быть слишком
правильным
это потерять свои особенности
прошла тест предложенный вами
очень полезно проходить уже пройденное
повторение мать учения и все простое быстрее открывает ответы
тест напомнил и подтвердил снова
что во первых я художник
и только потом психолог
хотя они идут рука об руку эти два качества
для меня точно
Спасибо, было интересно.
У Гоулмана эту тему получилось как -то более доходчиво изложить, чем ранее её касались в своих статьях Майер, Саловей, Гарднер, особенно для тех, кто столкнулся с этим впервые.
«Иногда мои мысли ну никак не могут между собой договориться, да и чувства тоже; не мозг, право слово, а целое народное собрание.»
(Иэн Бэнкс«Осиная фабрика»)
Чтобы такого не происходило Гоулман даёт много практических советов в своих трудах для работы над собой. Самый простой и наглядный вести «Дневник эмоций» и потом анализировать.
А какова валидность и достоверность этого теста? Есть данные? На мой, прикидочный взгляд крайне низкая. Во первых — нет шкалы лжи и мы гарантированно получим либо социально приемлемые ответы, либо ответы самообраза. Второе — сомнительно, что он учитывает культуральные особенности (учитывая вариант ответа — «порекомендую пройти тренинг толерантности»). Не понятно как учитываются возрастные характеристики. И т.д.
На мой взгляд — чисто светское развлечение, но не профессиональный тест
Грамотность в любом качестве очень важна, в том числе и эмоциональная. Согласна с вами Нона Бухутовна.
Спасибо!
Удачи вам и всех благ!
Для того, чтобы оставить комментарий, войдите или зарегистрируйтесь.