Классификация стилей письма согласно теории Люкерта по парно-противоположным направлениям...
Принимая человека на работу, собственно как и устраиваясь на нее мы всегда обращаем пристальное внимание на резюме, кто то его составляет, кто то проверяет и анализирует.
По этому данная статья будет полезным ликбезом и для начинающего HR специалиста и для тех, кто хочет получить должность своей мечты.
Резюме это наше лицо и один изглавныхфакторовотборакандидатов,
Грамотный менеджер по персоналу конечно же знает, что отбор кандидата, особенно если это касается высшего менеджмента всегда должен быть многоступенчатым и максимально подробным, по этому казалось бы, ну что резюме, главное что бы был описан соответствующий опыт и хорошая фотография, ан нет… это еще не все, по написанному резюме можно сказать намного больше о человеке, чем он в нем указал.
Речь идет о стилистике письма, каждый кандидат индивидуален, со своим воспитанием, интеллектом, темпераментом и уровнем начитанности, и если в вашем арсенале есть такой инструмент как анализ стилистики письма по Люкерту, то вам будет легче будет отыскать иголку в стогу сена...
ДИНАМИЧЕСКИЙ СТИЛЬ — частое употребление глаголов и короткие предложения.
СТАТИЧЕСКИЙ СТИЛЬ — частое использование существительных и сложное построение предложений.
ДЕЛОВОЙ СТИЛЬ — разумно построенные, точные, сжатые предложения.
ПРИКЛЮЧЕНЧЕСКИЙ СТИЛЬ — выраженная эмоциональность и красноречивость и многоречивость.
ЭГОЦЕНТРИЧЕСКИЙ СТИЛЬ — выраженная назойливость и желание «втереться в доверие.
НЕПОВОРОТЛИВЫЙ СТИЛЬ — вычурность слов и длинных предложений, «разбазаренное» построение предложений
СКРОМНЫЙ СТИЛЬ — личность всегда стоит позади деловых аргументов.
СВОБОДНЫЙ СТИЛЬ — избегание слов украшений (метафор, гипербул) и длинных предложений.
Характерные признаки текста + оценки кандидата по ним:
Преобладающе глагольный стиль — Живой, непосредственный, бодрый, непритворяющийся.
Преобладающе активный стиль — Энергичный, трудоспособный, быстро зажигающийся.
Преобладающе пассивный стиль — Нерешительный, выжидающий, присматривающийся.
Субстантивныйстиль(спреобладанием существительных) - Дистанцированный до чопорности, неповоротливый, жеманный и вычурный.
«ПОСТРОЕНИЕ ПРЕДЛОЖЕНИЙ»
Характерные признаки текста + оценки кандидата по ним:
Преобладающе простое построение предложений — Скромный, простодушный, нерасторопный, трудный на подъем, прямой.
Преобладающе «нагроможденное» построение предложений — Заносчивый, со своими странностями, скурпулезный и обстоятельный.
«СОЧЕТАНИЕ ПРЕДЛОЖЕНИЙ»
Характерные признаки текста +оценки кандитов по ним:
Свободное — Подвижный, общительный, дружелюбный, интеллигентный.
Жесткое — Неуверенный, приспосабливающийся, со слабым чутьем и интуицией, ленивый.
«ЗАПАС СЛОВ»
Характерные признаки текста + оценки кандитов по ним:
Большой — Интеллектуальный, разносторонний, читающий, думающий.
Малый — Неподвижный, нерасторопный, односторонний, не развивающийся.
Дорогие соискатели, надеюсь данная заметка поможет вам проанализировать собственный стиль письма и составить наиболее привлекательное резюме, ну а для специалистов, которые будут читать эти рюземе, размышляя над принятием кандидата на работу эта статья поможет не ошибиться и принять на работу нужного человека.
Для того, чтобы оставить комментарий, войдите или зарегистрируйтесь.