Юриспруденция
Увольнение генерального директора - вопрос №1008491
Может ли генеральный директор уволиться по собственному желанию, не отправляя письмо учредителям за месяц об увольнении, если ему не платят зарплату (еще один месяц отработать без з/п будет сложно)? И второй вопрос: если все-таки нужно уведомлять за месяц учредителей, а директор их не уведомит и напишет заявление на увольнение и уволится, какие последствия могут быть? Спасибо.
март 30, 2014 г.
-
Всего ответов: 1
-
При задержке выплаты заработной платы свыше 15 дн. работник вправе не выходить на работу, уведомив письменно работодателя, до полного погашения задолженности. Генеральный директор-тоже наемный работник- единоличный исполнительный орган, его полномочия описаны в Уставе, прочитайте их, он обязан их выполнить.
Последствия предугадать сложно, это во многом зависит и от сферы деятельности и наличия опытного менеджмента.
Вы вправе обратиться в Трудовую инспекцию по месту нахождения юридического лица работодателя. с заявлением, будет проведена проверка.
Похожие вопросы
Решено
Закрыт
vip
500
Здравствуйте! У меня есть ИП. Возникла необходимость добавить в виды деятельности, которые я веду как ИП, новый - образовательные услуги, которые я...
август 16, 2014 г.
vip
Переводчик, бюро переводов, языковая студия: ведение частной практики, открытие, лицензия, документ об образовании, печать переводчика
октябрь 11, 2012 г.