Юриспруденция
vip
Можно ли уволить работника- пенсионера ,согласно новому закону об образовании, если в течении многих лет не проходила курсовую подготовку - вопрос №1011479
апрель 2, 2014 г.
-
Всего ответов: 1
-
Добрый день!
На основании п.3. ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. Тем самым работодатель вправе провести аттестацию и при отсутствии документов, подтвержадющих прохождение курсовой подготовки, признать сотрудника не соответствующим занимаемой должности.
Кроме того, ст. 336 ТК РФ предусматривает дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником.
Похожие вопросы
Добрый день. В нашу организацию устраивается сотрудник (электрогазосварщик). Хотелось бы уточнить, нужно ли при оформлении вносить доп.дни отпуска и тд,
май 18, 2022 г.
vip
Подберите нормативные акты (нормы) иных отраслей права, в которых используются понятия и правовые конструкции трудового права. Найдите в ТК РФ
сентябрь 17, 2020 г.
vip
Законно работодателем занижать зп на испытательном сроке, а также не выплачивать деньги за замещение другой должности и не выплатить три оклада при увольнении по соглашению?
февраль 27, 2020 г.
Здравствуйте 2 недели перед своим увольнением по поручению руководителя своего отдела (имеется соответствующее поручение в электронном письме с уведомлением начальника отдела кадров) занимался работой
Вопрос задан анонимно февраль 26, 2020 г.