Юриспруденция

Решено

Могу ли я использовать отпуск для отработки при увольнении. - вопрос №1024039

Работаю пол года после переименования организации. В отпуск не ходил 1.5 года. Могу ли я сказать директору что хочу использовать отпуск для отработки 14 дней? А то не отпускает не в какую

апрель 13, 2014 г.

Сообщить о нарушении

Всего ответов: 2

Валерий

7-й в Юриспруденции

4.9 139 отзывов

Здравствуйте, Алексей.

Да, можете, т.к. по Трудовому кодексу вы должны уведомить работодателя за 14 дней до увольнения. Требования именно отработать эти две недели в законе нет.

Не забывайте, пожалуйста, оценивать ответ эксперта и выбирать лучший ответ. Заранее благодарю.

апрель 13, 2014 г.

Ответ понравился автору

Лучший ответ по мнению автора

Новобытов Александр Александрович

68-й в

15 отзывов

Здравствуйте, да можете, это Ваше право, только необходимо уведомить об увольнении работодателя за 14 дней, для более подробной консультации пишите в чат мне, Удачи!

P.S. оцените ответ эксперта, заранее спасибо

апрель 13, 2014 г.

Ответ не понравился автору

Похожие вопросы