Юриспруденция
Отпуск с последующим увольнением- как правильно оформить? - вопрос №1027832
Добрый день. Я планирую уйти в отпуск с последующим увольнение. Работаю в компании год и два месяца. В прошлом году я был в отпуске, писал заявление на 28 дней, фактически был 14, и отпускных получил половину, заявление на 28 дней было требование работодателя. Как теперь мне оформить все это? В отпуск хочу уйти с 12 мая, на какое количество дней я имею право, так чтобы потом не остаться должным работодателю? и как мне должны выплатить отпускные?
апрель 16, 2014 г.
-
Всего ответов: 0
Похожие вопросы
Здравствуйте! Ситуация такова:работаю на ужасной работе,приняла решение увольняться.НО!загвоздка в том ,что нужно отрабатывать,а оплатят только за часы,а херачить,извините за выражение(физическая тяже
Вопрос задан анонимно май 5, 2024 г.
Здравствуйте. я не знаю что мне делать. Я часто болею то одно то другое у меня еще кредит 4 года оплачивать за квартиру и учебу дочери. уволится не
октябрь 15, 2023 г.
Решено
Закрыт
vip
600
Пройдет ли летом отпуск по плану. Состоится ли поездка, все ли будет хорошо?
май 16, 2023 г.
Какие перспективы ждут меня на моей должности, увольнение или повышение в ближайшие 2-3 месяца.
март 23, 2023 г.