Юриспруденция

• Всего ответов: 1


Самарин Александр Валерьевич
196-й в
4 отзыва
Здравствуйте. Испытательного срока не будет.
Статья 70 ТК РФ. Испытание при приеме на работу
 
При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
 
Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. В случае когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора (часть вторая статьи 67 настоящего Кодекса), условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.
 
В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.
 
Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
 
лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;
 
.
апрель 23, 2014 г.
Ответ понравился автору
Лучший ответ по мнению автора

Похожие вопросы