Законно ли отправлять сотрудника на обязательное обучение в выходные без компенсации в виде отгулов итп? - вопрос №1054078

Мой работодатель отправляет меня на учебу. Занятия организованы исключительно в выходные, хотя мой работодатель может влиять на это расписание. За эти дни мне не дают отгулы и вообще никак не возмещают время, потраченное на учебу в выходные. При этом посещение занятий обязательно. Непосещение карается всяческими штрафными баллами, выговорами и отсрочкой повышения в должности. Законно ли это?

май 11, 2014 г.