Юриспруденция
Отпуск и отпускные - вопрос №105842
Здравствуйте! Согласно ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается в числе прочего время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года. У меня в истекшем году этот лимит был превышен на 28 дней. В связи с этим и ссылаясь на 121 статью
август 12, 2011 г.
-
Всего ответов: 1
-
Администраци я поступила не законно. Эти 28 дней просло не считаются в стаж, дающий право на очередной отпуск, а также при подсчете среднего заработка при начислении отпускных, эти дни вычитаются как неоплачиваемые. Но эти на эти дни отпуск уменьшать не должны. Администрация неправильно трактует нормы права.
Похожие вопросы
Как правильно написать заявление на отпуск при графике 2\2?С выходного дня или с рабочего?Заставляют писать с выходногоБно в эти дни я бы всё равно не работала
июнь 1, 2014 г.
Можно ли устроиться на работу, находясь на больничном на другой работе - Республика Татарстан
сентябрь 17, 2013 г.
Какой процент с заработной платы имеют право удерживать судебные приставы?
март 26, 2012 г.
Выпил маленькую банку Ягуара 9 градусов перед работай был замечен мастером
Вопрос задан анонимно июль 5, 2010 г.