Юриспруденция
Иванов В.А. работал в ООО" Вымпел" по срочному трудовому договору и заболел.Срок действия его договора истек во время его болезни,и его уволили.Правомерно ли такое увольнение? - вопрос №1060725
май 17, 2014 г.
-
Всего ответов: 1
-
В соответствии со статьей 79 ТК РФ, работника должны были известить об прекращении трудового соглашения в письменной форме за 3 календарных дня. Такой договор истекает согласно сроку действия и болезнь здесь не причем. Тут вроде есть основание полагать, что работодатель прав, на налицо нарушен порядок увольнения. Работодатель прав,
Похожие вопросы