Юриспруденция
Решено
должны или нет - вопрос №10807
1) В срочном трудовом договоре было написано только- для замены отсутствующего сотрудника и срок действия договора указан не был.2 трудовой экземпляр в двух экземплярах, один у меня и один у заведующей, нет даже не так, у меня только копия договора 3) 31 декабря мне сделали запись в трудовой книжке, что меня увольняют по истечению срока трудового договора, а когда я
апрель 30, 2009 г.
-
Всего ответов: 2
-
Сформулируйте Ваш вопрос, пожалуйста.
Лучший ответ по мнению автора -
1) Если я Вас правильно поняля, то Вас интересует может ли срочный трудовой договор составляться ни на какой - то определённый промежуток времени - по датам. а на время допустим отсутствия какого - либо сотрудника. Да согласно положениям ст.59 ТК РФ. 2) После Вашего увольнения по истечению действия трудового договора Вам необходимо уточнить у работодателя на основании чего Вы работали с ! по 28 февраля. По поводу недоплаченной заработной платы Вам необходимо обращаться в суд по месту нахождения работодателя с исковыми требованиями о взыскании недополученной заработной платы.Так законодатель говорит нам о том, что работодатель сам вправе устанавливать трудовыми, коллективными договорами о также иными соглашениями систему надбавок и премирования работников, но однако данные документы не должны противоречить действующему трудовому законодательству, поэтому с Вашим вопросом необходимо разбираться в суде, с запросом всех необходимых документов у работодателя. Если у Вас возникли ещё какие - либо вопросы, обращайтесь. С уважением Елена.
Похожие вопросы
Сколько должен платить начальник минимум официально, если закон или указ? мне платят 5304 официально. помогите Евгения
апрель 8, 2014 г.