Здравствуйте. Хотел бы у вас уточнить, каким образом происходит компенсация за сдачу крови в том случае, если день сдачи - день простоя предприятия... - вопрос №1086101

Здравствуйте.

Хотел бы у вас уточнить, каким образом происходит компенсация за сдачу крови в том случае, если день сдачи — день простоя предприятия или выходной/праздник? И каким образом рассчитывается время на отгулы за сдачу крови?

Пример: Я работаю на заводе по графику 8 – 17 (5/2); кровь сдавал в следующие дни:

30.12.13,

14.01.14,

04.02.14,

18.02.14,

18.03.14,

08.04.14,

07.05.14.

При этом, день 30.12.13был днём простоя завода по инициативе работодателя. Кроме того, я выходил на работу во все дни, когда сдавал кровь (каждый раз на сдачу уходило около 2 часов). Бухгалтерия завода насчитала мне 10 дней и 5,5 часов за вычетом часов моего отсутствия на заводе во время сдачи крови (14,5 часов) отдыха за эти 7 справок.

Подскажите, пожалуйста, правильно ли я понимаю, что за 7 справок мне полагается 14 дней отдыха при условии того, что я выходил на работу в дни сдачи? И что понимается под днём отдыха: 8 рабочих часов(в зависимости от графика работы) или суточные 24 часа?

Спасибо.

Вопрос задан анонимно июнь 10, 2014 г.