Юриспруденция

Сокращение должности. - вопрос №109613

Подскажите пожалуйста, у нас сокращения должностной единицы, прислали уведомление за 2 месяца о сокращение, подписали, а через месяц меня приказом переводят на другой терминал, тем самым хотя чтобы я уволилась по собственному желанию.Законно ли это, если уже подписана бумага о сокращение? Как мне поступать? Спасибо.

август 25, 2011 г.

Сообщить о нарушении

Всего ответов: 1

Елена Бабичева

3-й в Юриспруденции

4.9 76 отзывов

Здравствуйте, Екатерина! Перевод на другую работу (должность ) допускается только с письменного согласия работника. Возможно Вас переместили на другой участок (без изменения существенных условий), тогда это допускается и без согласия работника.

По собственному желанию Вам не надо увольняться, т.к. Вы потеряете все гарантии, которые предусмотрены при увольнении работника по сокращению штата.

Всего доброго!

август 25, 2011 г.

Похожие вопросы

Закрыт

vip

300 i