сокращение - вопрос №10994

Добрый день, подскажите, пожалуйста решение такого вопроса.Я студентка выпускного курса. С середины апреля до 4 мая брала на работе 2 недели за свой счет для подготовки диплома, написав заявление, подписанное начальником.С 4 по 14 мая была на больничном, а затем была вынуждены приступить к экзаменационной сессии, с начальством договаривалась в устной форме, т.е. по телефону, что беру за свой счетеще 2,5 недели. На прошлой неделе звоню на работу, сообщая начальнику, что готова с завтрашнего дня выйти, на что мне в вежливой форме сообщили, что больше( в связи с какими-то там изменениями в компании) в моей работе на фирму не нуждаются и предложили уволится по собственному желанию.Я знаю, что сейчас в нашей фирме идет сокращение и, скорей всего, по причине отсутствия на работе долгое время я под него попала. К тому же у начальства есть “повод” меня уволить, грубо говоря, по трудовому договору, в связи отсутствия на работе более 3 дней, без письменного заявления.Хотелось бы поинтересоваться. Какую денежную компенсацию я имею право требовать от фирмы? И имею ли право вообще? Является ли моя справка из института о прохождении экзаменационной сессии( но предъявленной уже после отсутствия на работе) моим правом на “закрытие” “прогулов”?

июнь 2, 2009 г.