Юриспруденция
увольнение через перевод - вопрос №110578
Здравствуйте! Несколько работников уволены через перевод, в другую организацию, но к заявлениям не приложены запросы на увольнения перевод, а записи в трудовых книжках прописаны, как «уволен(а) в связи с переводом с согласия работника в др.организацию...», есть только заявление работников на увольнение ч/з перевод и подпись руководителя организации в той которой они работали, а принимающей стороны нет. НО, руководитель 2-х этих
август 29, 2011 г.
-
Всего ответов: 1
-
В данном случае ходатайство о переводе руководитель одной организации пишет на ИМЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ДРУГОЙ организации, т.е. в самом документе будут фигурировать две разные организации. Ничего криминального в этом не вижу, ходатайство о переводе должно быть, несмотря на то, что писать его будет один человек на свое же имя.
Похожие вопросы