Бизнес

• Всего ответов: 2


Оксана
4-й в Бизнесе
5.0 2 отзыва
Здравствуйте, Оксана.
Не понятно, что мешает пересчитать заработную плату? Если отчеты в фонды еще не сданы — пересчитывайте, сдавайте правильные отчеты, выплачивайте верную сумму. А в фондах у Вас просто будет переплата, которая перейдет на следующий отчетный период. Если же есть что-то, что мешает это сделать, тогда дополните Ваш вопрос.
С уважением, Оксана.
июль 2, 2014 г.

Оксана
4-й в Бизнесе
5.0 2 отзыва
Тогда 2 варианта:
1) пересчитывайте зарплату и сдавайте уточненные отчеты;
2) выплачивайте зарплату как начислили, если сможете удержать излишне выплаченную в соответствии со ст. 137, 138 ТК РФ (тексты статей здесь: www.consultant.ru/popular/tkrf/14_28.html#p2767).
Это законные методы. 
К тому же, из-за чего эта переплата возникла? Если расчетчик внес с ошибками данные из первичных документов по учету труда (табель, например, или приказ о премировании, наряд и т.д.) в свою бухгалтерскую программу, и поэтому заработная плата оказалась начислена неверно, то Вам все равно необходимо приводить документы в соответствие друг с другом — внести изменения на основании первички и рассчитать правильно. Или написать объяснительную и произвести удержание в следующем месяце (если такой вариант возможен).
Можно попробовать:
— договориться с работником о снижении заработной платы в следующем периоде (за счет премии, например),
— или договориться о том, что работник «отработает» эту переплату.
Но и в этих случаях о документах не забывайте.

Вообще, советую сдать уточненные отчеты, чтобы избежать еще большей путаницы.
Удачи.
июль 2, 2014 г.
Ответ понравился автору
Лучший ответ по мнению автора

Похожие вопросы