Юриспруденция

Решено

Материальная ответственность - вопрос №110973

При увольнение отказались произвести расчет.В дальнейшем при подаче  заявление в инспекцию по труду выяснилось, что они наняли аудитора и провели проверку моей работы, составили документы о моих якобы ошибках в работе.Имеют ли они право взыскать  с меня денежные средства по этому факту, а также при расчете отказать с выдачей денег(отпускных и з/п)? Стоит ли мне что либо подписывать по фактуэтой проверки, даже если я с ее результатами не согласна?Проверка проводилась без меня  и документы я никакие не подписывала.(ведь без меня они могли доложить или убрать рабочие документы и удалить важную информацию из компьютера)

август 30, 2011 г.

  • Всего ответов: 1

  • Стригин Александр, ЯНАО, г. Салехард - аватарка

    Стригин Александр, ЯНАО, г. Салехард

    17-й в Юриспруденции

    1. Работодатель обязан произвести полный расчет при увольнении. Не хочет отдавать? Обращайтесь в суд и требуйте полный расчет + неустойка и моральный вред.

    2. Вы не обязаны ничего подписывать.

    3. Материальная ответственность? Пускай работодатель подает на вас в суд и там доказывает в чем она заключается и какой ущерб нанесен.

    август 30, 2011 г.
    Ответ понравился автору
    Лучший ответ по мнению автора

Похожие вопросы

Решено

Закрыт

Открытие бухгалтерской фирмы

ноябрь 11, 2013 г.

Бизнес

Выбор профессии

ноябрь 9, 2013 г.

Психология