тк - вопрос №111283

с работником заключен ученический договор. через 3 месяца присвоин разряд. но проработав 8 месяцев работник не отвечает требованием присвоенной квалификации. при увольнении работник должен возмещать затраты предприятия на обучения если инициатива увольнения работодателя. По уч. дог. работник обязан проработать 2 года.

август 31, 2011 г.