Юриспруденция
Увольнение беременной женщины - вопрос №113444
Скажите пожалуйста, могут ли уволить женщину на первых неделях беременности, если она еще не поставила в известность работодателя о своем «интересном положении». И восстановит ли суд в ее правах в случае увольнения.
сентябрь 7, 2011 г.
-
Всего ответов: 2
-
Здраствуйте. Законодательство защищает беременную женщину от незаконного увольнения. Согласно ст261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается за исключением случаев ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуального предприн6имателя. Увольнение женщины в период беременности допускается если она принята на время отсутсвия другого работника в соответствии со ст.261 ТК по заявлению работника и при предоставлении спарвки о беременности работодатель обязан продлить трудовой договор до окончания беременности.
-
Уваолить вам не могут, а суд вас восстановит.
Похожие вопросы
Здравствуйте. 1 мая организация приняла заявление о трудоустройстве на работу, на должность кассира. Стажировалась в компании я каждый день начиная с 24 апреля! 14 мая, заметив мое интересное положен
май 24, 2015 г.
Имеют ли право уволить беременную если взяли по трудовому договору сроком на 6 месяцев?
апрель 3, 2014 г.