Юриспруденция
Решено
Здравствуйте! я работаю в организации уже почти полтора года, была в отпуске на 14 дней. До очередного отпуска осталось меньше месяца,но организация... - вопрос №1136349
меняет название, весь штат сокращают и принимают в новую организацию.(предупредили буквально на днях) За 14 неотгуленных дней 2013 года они мне выплатят компенсацию по сокращению, а вот как на счет очередного сентябрьского отпуска? они должны мне его так же выплатить(ведь осталось до него совсем немного и я его уже запланировала)? или я имею право отгулять его уже в новой организации? или эти 5 месяцев просто сгорают? Спасибо
август 1, 2014 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте! Вам должны Выплатить компенсацию за очередной отпуск.
P.S. Не забудьте выбрать лучший ответ на Ваш вопрос. Спасибо и удачи.
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
Решено
Закрыт
vip
600
Пройдет ли летом отпуск по плану. Состоится ли поездка, все ли будет хорошо?
май 16, 2023 г.
Здравствуйте. Работаю в организации с 04.03.2021 года. С 21.02.22 по 28.03.22 была в отпуске на 36 дней. 25.07.2022 ухожу в декрет. Положен ли мне
июнь 6, 2022 г.
когда и на сколько мне положен отпуск, если я устроилась на работу 2 марта 2022года, и была в учебном отпуске с 6 апреля по 30 апреля...
май 24, 2022 г.
Решено
Закрыт
vip
Отпуск после новогодних праздников
Вопрос задан анонимно ноябрь 30, 2021 г.
Когда я могу обратиться к работодателю за выплатой выходного пособия в связи с сокращением?
Вопрос задан анонимно октябрь 16, 2021 г.