Юриспруденция

увольнение - вопрос №114579

Здравствуйте, я беременна и 12 сентября 2011 ухожу в декретный отпуск, получается что декретный у меня до 29 января 2012 года, мой трудовой договор заканчивается 31 декабря 2011 года, продлевать я его не хочу, т.к. хочу уволиться сразу после декрета. Как можно не продлевая договор дождаться окончания декретного и уволиться так чтобы потом не выплачивать деньги организации

сентябрь 11, 2011 г.

Сообщить о нарушении

Всего ответов: 1

Наталья Николаевна (г. Казань)

2-й в Юриспруденции

4.9 428 отзывов

В соответствии с законодательством, срочный трудовой договор продлевается до момента рождения ребенка. После родов он должен быть расторгнут и выплачивать вам ничего не придется. Но вы имеете право на получение пособия по беременности и родам в данной организации.

сентябрь 12, 2011 г.

Похожие вопросы