Юриспруденция
Решено
vip
что делать если "вешают" недостачу - вопрос №703153
Доброе время суток.Очень нужна помощь в следующей ситуации.Мои 2 сестры сестры на протяжении 3,5 месяцев работают продавцами в одном и том же магазине.Когда одна из них уходила в отпуск, сделали ревизию, которя выявила недостачу 57000, хозяин магазина поставил условие или увольняться или выплачивать недостачу, т.к. билеты на самолет были на руках и через 4 дня сестра улетала, разбираться, что к
июль 28, 2013 г.
-
Всего ответов: 3
-
Это поведения бонального шантажиста, если жертва начала платить — получать ещё. Отказаться от возмещения, тем более, что в проведении ревизии никто из них не участвовал.
-
На второй ревизии Вас не было и в составе инвентаризационной комиссии Вы не состояли, соответственно, требовать от Вас выплаты другой недостачи не имеют юридического права.
Пусть организация предъявит иск в суд, а Вы изложите руководителю Ваше намерение разрешить ситуацию в судебном порядке. С заработной платы снимать недостачу не имеют права.
С уважением, Денис Александрович
Буду признателен за оценку и выбор лучшего ответаЛучший ответ по мнению автора -
Пишите заявление в полицию о мошенничестве и злоупотреблении полномочиями работодателя. Нет расследования, нет объяснительных, нет комиссии по расследованию причин недостачи (ТК РФ) — нет ущерба. Пишите исковое заявление о возврате неосновательного обогащения работодателя обратно работникам магазина.
Похожие вопросы
Добрый день. В нашу организацию устраивается сотрудник (электрогазосварщик). Хотелось бы уточнить, нужно ли при оформлении вносить доп.дни отпуска и тд,
май 18, 2022 г.
vip
Подберите нормативные акты (нормы) иных отраслей права, в которых используются понятия и правовые конструкции трудового права. Найдите в ТК РФ
сентябрь 17, 2020 г.
vip
Законно работодателем занижать зп на испытательном сроке, а также не выплачивать деньги за замещение другой должности и не выплатить три оклада при увольнении по соглашению?
февраль 27, 2020 г.
Здравствуйте 2 недели перед своим увольнением по поручению руководителя своего отдела (имеется соответствующее поручение в электронном письме с уведомлением начальника отдела кадров) занимался работой
Вопрос задан анонимно февраль 26, 2020 г.