Юриспруденция
Решено
Нарушу ли я права человека? - вопрос №114836
Скажите пожалуйста, я планирую согласно трудового договора платить своему подчиненному 3 000 рублей в месяц. Однако минимальный размер оплаты труда, применяемый исключительно для регулирования оплаты труда в России составляет 4330 руб. Не будет ли это с моей стороны нарушением прав человека и будут ли за это ко мне как к работодателю применены штрафные санкции от Государства или что-то в этом
сентябрь 12, 2011 г.
-
Всего ответов: 1
-
Уважаемый автор вопроса!
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ст.133 ТК РФ).
Устанавливая в трудовом договоре с работником зарплату менее предусмотренной трудовым законодательством, вы как работодатель его нарушаете и подвергаете тем самым себя риску понести за это ответственность (ст.362 ТК РФ).Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
Решено
vip
Получать пенсию по потере кормильца и работать - Санкт-Петербург и Ленинградская обл.
июль 9, 2013 г.