Юриспруденция
перевод беременной на лёгкий труд - вопрос №116405
Здравствуйте! Ситуация такая: в связи с беременностью сотрудница приносит справку о переводе на лёгкий труд, по которой, согласно указаниям врача, больше не может преподавать определённого рода дисциплины. Работодатель в силу уже начавшегося учебного процесса и распределённой по другим педагогам подходящей нагрузки не имеет возможности заменить ей эти дисциплины на те, которые по состоянию здоровья ей не противопоказаны. Сотрудница сокращать свою
Подскажите, пожалуйста,
1) каким способом работодатель может решить сложившуюся ситуацию?
2) законно ли предложить ей работу, не связанную с преподаванием, на эти часы?
3) в каких случаях сотрудница имеет право отказаться от предложенной работы?
Спасибо.
сентябрь 16, 2011 г.
-
Всего ответов: 0
Похожие вопросы
Здравствуйте! Работаю в Росгосстрахе страховым агентом 4 категории. Для продолжения работы нас заставляют открывать ИП, каждому агенту на свое...
май 30, 2014 г.
vip
Сколько часов женщина в сельской местности должна работать на 0,9 ставки - Краснодарский край - Краснодарский край - Краснодарский край
август 29, 2013 г.
упразднение отдела во время отпуска по уходу за ребенком начальника отдела.
апрель 8, 2010 г.