Юриспруденция
Если работник выходил в выходные дни по своему желанию, а не по приказу руководства, выполняя при этом работу, должны ли эти дни быть оплачены? И чем это регламентируется? - вопрос №1166265
сентябрь 2, 2014 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте! В Трудовом Кодексе написано, что в выходной день (время отдыха) работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать его по своему усмотрению. Работодатель вправе не оплачивать работу в выходной день произведенную работником по собственной инициативе. В ст.113 ТК РФ, прямо указано: «Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом». А в некоторых организациях за это могут привлечь к дисциплинарной ответственности. Выходные и рабочие дни регламентируются режимом рабочего времени и правилами внутреннего трудового распорядка, который обязателен как для работника, так и для работодателя.
Похожие вопросы
Здравствуйте! Стена моего дома является границей участка. За стеной у соседей огород, и они постоянно там что-то растят. От полива моя стена...
июль 17, 2014 г.
Закрыт
vip
300
Может ли вуз отказать в обучении в вузе по ускоренной программе?
ноябрь 27, 2013 г.