Руководитель выложила на сайт скан старого приказа об увольнении без согласия сотрудника 21.04.14г., формулировка увольнения был изменен по решению... - вопрос №1168630

суда, но скан приказа так и не был удален, даже после устной просьбы. Как правильно составить письмо с просьбой удалить и написать опровержение? К чему будет относиться это дело: к трудовому — как распространение личных данных, или к уголовному — как клевета в средствах массовой информации с использованием служебного положения?

сентябрь 4, 2014 г.