Юриспруденция
Изменение условий труда. - вопрос №118107
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Может ли изменения условий труда работодателем, быть причиной для признания увольнения незаконным. Заранее спасибо!
сентябрь 21, 2011 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте!
В случае, если работодатель без Вашего согласия изменил условия трудового договора — данный факт безусловно является причиной для признания увольнения незаконным. поскольку противоречит ст. 72 ТК РФ.
В данном случае необходимо подать исковое заявление в течение 1 месяца со дня увольнения или с момента выдачи работодателем трудовой книжки.
Исковое заявление подается в порядке, предусмотренном главой 12 Гражданского процессуального кодекса.
Буду очень благодарен, если Вы оставите свой отзыв.
Похожие вопросы
что делать если работодатель сначала берет на работу а потом отказывает по истечению месяца
апрель 1, 2014 г.