Юриспруденция
8 августа устроилась на работу, 9 фактически вышла, 7/7 по 9 часов. оплата 500 р выход + процент, 18.09 стало известно, что в графике на октябрь... - вопрос №1183963
значительные изменения, работа 3/3, один день из которых 8 часов, 2 дня по 4 часа, как следствие уменьшение з/п. законно ли это? и на какую компенсацию можно рассчитывать при обращении в суд?
сентябрь 19, 2014 г.
-
Всего ответов: 1
-
Если Вы утроились по трудовому договору, то это режим рабочего времени и оплата труда являются существенными условиями трудового договора и чтобы их изменить необходимо соблюсти процедуру трудового кодекса, а это предупреждение за 2 месяца до изменений, после 2 месяцев заключение допсоглашения к трудовому договору и приказ.
Если Вы приняты по гражданскому договору, то здесь трудовой кодекс не имеет силы, а правоотношения регулируются гражданским законодательством, Вы оказываете услугу, а Вам выплачивают денежное вознаграждение (не оплата труда как по трудовому) и здесь изменения могут быть внесены в любое время сторонами договора путем заключения допсоглашения к нему.
нужна помощь пишите.
Если мой ответ Вам понравился пожалуйста оставьте оценку и отзыв, а также оплатите консультацию 100 р.
Удачи Вам!
Похожие вопросы
здраствуйте!даже незнаю с чего начать,т,е. у моего парня было условно 10 месяцев,он ездил отмечался,но при этом у него было 2 нарушения и вот он...
сентябрь 27, 2014 г.
должны ли присутствовать свидетели при составлении завещания на дому?? и в каком документе указывается кто присутствовал из свидетелей?
август 6, 2014 г.
при каких обстоятельствах у матери могут забрать ребенка и определить место жительство с отцом?
май 5, 2012 г.