Правомерно ли отсутствие оплаты за два часа сна, если в случае пожара на его ликвидацию поедут все? Как можно обжаловать новый распорядок и с кого времени он может вступить в силу после оглашения? - вопрос №1204954

Здравствуйте, работаю в коммерческой организации пожарным по графику сутки через трое. Раньше закрывали 24 часа по табелю, сейчас же вводят новый распорядок дня, по которому 2 часа сна с 20-00 до 22-00 местного времени, не входят в рабочую нагрузку, при этом мы не имеем право покидать рабочее место. При этом перерыв на отдых и прием пищи составляет 1,5 за все сутки, но эти часы входят в рабочую нагрузку. Правомерно ли отсутствие оплаты за два часа сна, если в случае пожара на его ликвидацию поедут все? Как можно обжаловать новый распорядок и с кого времени он может вступить в силу после оглашения? Заранее спасибо

октябрь 8, 2014 г.