Юриспруденция
незаконное увольнение с работы по инициативе работодателя. сокращение без выплат компенсации за 3 месяца и без уведомлений о сокращении штата - вопрос №1205534
интересует вопрос, при увольнении незаконным путем с работы ( хотят уволить по сокращению, но выплачивать компенсацию отказываются за 3 месяца), если… я подам заявление в суд его вообще рассмотрят? в какие примерно сроки и обязана ли я после подачи искового заявления находиться на рабочем месте или меня уволят этим же числом? и Какие действия может предпринять работодатель в свою пользу, если получит уведомление из суда. Спасибо
октябрь 8, 2014 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте, Ирина Александровна! В суд надо будет обратиться после того, если Вас незаконно уволят (без предупреждения за 2 мес., без предложения другой работы и т.п.). В этом случае Вы можете ставить вопрос о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. С заявлением о восстановлении на работе надо обратиться в месячный срок со дня увольнения.
В соответствии с требованиями ст.178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Всего доброго!
Похожие вопросы
Иванов В.А. работал в ООО" Вымпел" по срочному трудовому договору и заболел.Срок действия его договора истек во время его болезни,и его уволили.Правомерно ли такое увольнение?
май 17, 2014 г.