Юриспруденция

• Всего ответов: 1


Андрей Сергеевич
76-й в Юриспруденции
5.0 8 отзывов
Здравствуйте! Трудовой кодекс РФ содержит запрет на увольнение во время нахождения работника в отпуске только в случае, когда увольнение происходит по инициативе работодателя (ст.81 ТК РФ).
То, что работник желает уволиться по собственному желанию во время нахождения в отпуске, то это возможно сделать. При этом необходимо заметить следующее. В силу ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Поэтому, если работник и работодатель не придут к соглашению о расторжении трудового договора до истечения срока предупреждения, то работник должен выдержать двухнедельный срок, не смотря на то, что он в данный момент находится в отпуске. Всего доброго.
сентябрь 29, 2011 г.

Похожие вопросы