Юриспруденция
Здравствуйте. Помогите советом. На работе подруга работала в картографическом отделе. Делала карты, привязывала, векторизовала и т.д. Недели 2 назад... - вопрос №1214408
ее перевели в совершенно другой отдел (почвенный отдел, лаборатория) где она заново учится и работает совершенно в другом направлении. Сегодня ее позвал директор и попросил помочь в бывшем отделе мотивируя это тем что без нее не справляются. Она не хочет туда обратно потому что злится на них (понятное дело, выставили из отдела просто так). Она мать троих детей. Что можно сделать в этой ситуации? Могут ли ее уволить если она откажется?
октябрь 16, 2014 г.
-
Всего ответов: 1
-
Нет не могут, в соответствии со статьей 60.2 Трудового кодекса РФ:
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
При чем обратите внимательно это должно быть оформлено соответствующим приказом, а не на словах как в Вашем вопросе, в общем если она не дает свое согласие ее заставить не могут.
Похожие вопросы
Доброго времени суток, сложилась такая ситуация, был открыт больничный лист, после его закрытия, вышел на работу, а мне говорят либо увольняешься сам либо мы тебя увольняем по статье.
октябрь 14, 2014 г.
Решено
Снять с регистрации иностранного гражданина,который был временного зарег.по месту пребывания
август 5, 2010 г.