Бизнес

зарплата - вопрос №124502

существует ли доплата к зп за неразглашение коммерческой тайны

октябрь 7, 2011 г.

  • Всего ответов: 6

  • Нет - аватарка

    Нет

    5-й в Бизнесе

    Нет. Сотрудник в приниципе не должен разглашать коммерческие тайны. 

    октябрь 7, 2011 г.
  • Валерий Разгуляев - аватарка

    Валерий Разгуляев

    65-й в Бизнесе

    По желанию работодателя или требованию работника она может быть введена. Только лучше называть её «доплата за секретность» — ведь от работника жёсткие требования по соблюдению секретности потребуют дополнительных усилий, чтобы следить за выполнением всех необходимых для этого регламентов. Кстати, до тех пор, пока в компании нет чёткого списка документов, которые считаются коммерческой тайной, ей ничто не является. :)

    октябрь 7, 2011 г.
  • Николай Орлов - аватарка

    Николай Орлов

    94-й в Бизнесе

    В большинстве случаев существует штраф или другие санкции за ее разглашение.

    октябрь 7, 2011 г.
  • Чтобы получать зарплату за такое дело, надо быть профильным специалистом по обеспечению информационной безопасности. Информация, она как яички в велосипедной корзине  - платят за перевозку груза в целости и сохранности и априрори никуда она не должна из неё выкатываться.

    октябрь 7, 2011 г.
  • Игорь Зорин - аватарка

    Игорь Зорин

    5-й в Бизнесе

    Привет, Гость!

    Сохранность (неразглашение) коммерческой тайны — это один из пунктов договора НОРМАЛЬНОЙ компании с работником при его трудоустройстве. Посмотрите договор.Когда вы его заключали, то согласились с этим пунктом.

    А З/П вам выплачивают за выполнение своих служебных обязанностей.  Поэтому о доплате речь идти не может, либо на усмотрение руководства компании.

    Pы.Sы. Было бы удивительно, если бы военные, например, требовали доплату за сохранность военной тайны, а врачи — врачебной.

     

    октябрь 7, 2011 г.
  • Владимир Саркисян - аватарка

    Владимир Саркисян

    4-й в Бизнесе

    К сожалению — нет, а жаль!

    Если бы была такая надбавка, то большинство компаний, которые копируют чужой опыт, прекратили бы практику подписывания ничем не обоснованных требований к сотрудникам. Законодательно закреплено все то, что может быть отнесено к коммерческой тайне, и то, как эти тайны должны быть прописаны в договоре. На практике, все не так, и договора включают абсолютно все, что приходит в голову его составителям, а тайны-то, часто, нет!  

    октябрь 11, 2011 г.

Похожие вопросы