Юриспруденция

Решено

увольнение без уведомления - вопрос №12453

Здравствуйте! Возможно ли увольнение сотрудника, работающего по срочному трудовому договору, если в период окончания договора сотрудник находился на «больничном» и уведомление об увольнении не получал. Отмечу, что срочные трудовые договоры заключались с ним ежеквартально (иногда ежемесячно) на протяжении 2,5 лет.

август 6, 2009 г.

Сообщить о нарушении

Всего ответов: 3

Якушев Александр

329-й в Юриспруденции

4.0 2 отзыва

Таким образом поступать нельзя. Во-первых, об увольнении в связи с истечением срока трудового договора сотрудник должен быть уведомлён не менее чем за три дня. Во-вторых, не допускается увольнение сотрудника в период его временной нетрудоспособности. Будут дополнительные вопросы обращайтесь ко мне на

август 6, 2009 г.

Ответ понравился автору

Лучший ответ по мнению автора

Якушев Александр

329-й в Юриспруденции

4.0 2 отзыва

мой е-маil reas1@rambler.ru

август 6, 2009 г.

Манина Елена

4.5 2 отзыва

Здравствуйте! Расторжение срочного трудового договора согласно статье 79 может быть приведено в действие с истечением его срока, о чем работник должен быть предупрежден в письменном виде не менее чем за трое суток до увольнения.А так как вы были на больничном, то уволить вас должны после закрытия больничного листа.

август 6, 2009 г.

Похожие вопросы

Решено

Закрыт

vip