Задача 1 Граждане Потехин и Михальчук договорились с директором магазина о приеме их на работу грузчиками, сдали в отдел кадров трудовые книжки и... - вопрос №1246627

другие документы и на следующий день вышли на работу. Проработав две недели, они узнали, что приказ об их приеме на работу так и не издан. Директор магазина, к которому они обратились за разъяснениями, заявил, что в их услугах больше не нуждается. Могут ли Потехин и Михальчук настаивать на заключении с ними трудового договора? Часть 2 статьи 67 ТК РФ гласит, что трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. В рассматриваемом случае работники Потехин и Михальчук приступили к работе с ведома работодателя. Таким образом, трудовые договоры с ними (с каждым из них) являются уже заключенными. Поэтому в данной ситуации правы именно работники — Потехин и Михальчук, а директор магазина обязан оформить трудовые договоры с ними в письменной форме.

ноябрь 11, 2014 г.