С 1988 г. работаю учителем начальных классов. Получала доплату к зарплате за непрерывный педагогический стаж (выслугу лет) в категории за 20 лет (25... - вопрос №1266564

%). Сегодня директор сказала, что это неправильно, так как я в апреле 2005 года уволилась по уходу за ребенком до 14 лет и устроилась вновь на работу в августе 2005 г. Она сказала, что непрерывный стаж прервался, и я должна получать доплату в категории от 5 до 10 лет (10 %). Права ли она? А если нет, то, на какие законы ссылаться? Спасибо.

ноябрь 25, 2014 г.