Юриспруденция
Могут ли 17 календ. дней = 12 раб.дням (бухгалтерия утверждает, что расчеты одинаковы), и что мне выплатят компенсацию только за 12 дней, правомерно ли это? - вопрос №1269118
На сегодняшний день у меня 17 календарных дней неиспользованного отпуска. При этом бухгалтерия пишет, что это ровняется 12-ти рабочим дням и компенсацию мне будут выплачивать при увольнении за только за 12 раб. дней получается. Правомерны ли такие расчеты? Могут ли 17 календ. дней = 12 раб.дням (бухгалтерия утверждает, что расчеты одинаковы)? И компенсацию за сколько дней мне должны выплатить по закону в итоге? И каким образом она рассчитывается?
ноябрь 27, 2014 г.
-
Всего ответов: 2
-
Здравствуйте. Бухгалтерия у Вас очень компетентная. Выплачивается компенсация за все календарные дни неиспользованного отпуска Расчет производится в 2014 году по формуле (если она Вам поможет):):
СДЗ = (Заработок за расчетный период) / (кол-во учитываемых при расчете календ.дней)
Количество календ.дней в неполностью отработанном месяце рассчитывается по формуле = 29,4/ кол-во календ.дней в месяце * кол-во календ.дней, приходящихся на отработанное время
КНО = СДЗ * 2,33 -
Нет не правомерно. Если компенсация за 17 значит средний заработок за 17. У Вас видимо кадровика или юриста нет.
Похожие вопросы
Здравствуйте. я не знаю что мне делать. Я часто болею то одно то другое у меня еще кредит 4 года оплачивать за квартиру и учебу дочери. уволится не
октябрь 15, 2023 г.
Решено
Закрыт
vip
600
Пройдет ли летом отпуск по плану. Состоится ли поездка, все ли будет хорошо?
май 16, 2023 г.
Какие перспективы ждут меня на моей должности, увольнение или повышение в ближайшие 2-3 месяца.
март 23, 2023 г.