Юриспруденция
Запись в труд. книжке - вопрос №12694
Доброго времени суток.В трудовой книжке фирмой была сделана запись «уволен по ст. <>, за нарушение трудовой дисциплины». После этого был суд, который постановил, что запись сделана неправомерно. Должна ли теперь эта организация сделать запись о том, что предыдущая ошибочна?
Вопрос задан анонимно август 13, 2009 г.
-
Всего ответов: 2
-
У Вас на рукахрешение суда, конечно вам необходимо обращаться в организацию. Желательно отпраивть запрос в письменной форме следующего содержания: Прошу Вас на основании решения суда (укажите реквизиты когда вынесено решени и какой судья дело рассматривал) копия прилагается, внести исправление в трудовой книжке, о времени совершения записи сиправления прошу сообщить мне по телефону или выберите напрмер заранее в письменной форме....... Если они отказываются это делать ли уклоняются от исполнения решения, обращайтенсь в службу судебных приставов, которые призваны помочь в исполнении решения суда.
-
Здравствуйте! Работодатель обязан Внести исправление в трудовую книжку и указать в ней, что запись такая-то за № таким-то недействительна. С уважением Лидия.
Похожие вопросы
Добрый день. В нашу организацию устраивается сотрудник (электрогазосварщик). Хотелось бы уточнить, нужно ли при оформлении вносить доп.дни отпуска и тд,
май 18, 2022 г.
vip
Подберите нормативные акты (нормы) иных отраслей права, в которых используются понятия и правовые конструкции трудового права. Найдите в ТК РФ
сентябрь 17, 2020 г.
vip
Законно работодателем занижать зп на испытательном сроке, а также не выплачивать деньги за замещение другой должности и не выплатить три оклада при увольнении по соглашению?
февраль 27, 2020 г.
Здравствуйте 2 недели перед своим увольнением по поручению руководителя своего отдела (имеется соответствующее поручение в электронном письме с уведомлением начальника отдела кадров) занимался работой
Вопрос задан анонимно февраль 26, 2020 г.